Namangan viloyatida ish haqi va kadrlarni boshqarish

Namangan viloyatida ish haqi va kadrlarni boshqarish O’zbekiston Respublikasining mehnat va soliq qonunlariga qat’iy rioya qilishni talab qiladi. Hisoblashdagi xatolar xodimlar bilan jarima va nizolarga olib kelishi mumkin.

Ushbu xizmat ish haqi, ta’til to’lovlari, kasallik ta’tili va boshqa to’lovlarni hisoblash, soliqlar va majburiy badallarni hisoblash va kadrlar yozuvlarini yuritishni o’z ichiga oladi. Hisobotlar soliq organlari va tegishli davlat idoralariga ham taqdim etiladi.

Professional ish haqi hisob-kitobi xodimlar xarajatlarining aniq hisobini va xodimlar to’lovlarida shaffoflikni ta’minlaydi. Bu, ayniqsa, mintaqadagi ishlab chiqarish, savdo va xizmat ko’rsatish kompaniyalari uchun muhimdir.

HR va ish haqi boshqaruvini autsorsing qilish biznesga asosiy biznesiga e’tibor qaratish va ma’muriy yuklarni kamaytirish imkonini beradi.

| Buyurtma xizmati