Кадровое делопроизводство — это системное управление документами и данными по персоналу, обеспечивающее правильное оформление трудовых отношений и внутреннюю дисциплину кадровых процессов компании.
Мы организуем кадровую работу так, чтобы все действия по сотрудникам были оформлены последовательно, своевременно и в соответствии с требованиями трудового законодательства Республики Узбекистан.
● формирование и сопровождение кадровой документации по персоналу;
● документальное оформление трудовых отношений и их изменений;
● подготовка внутренних распоряжений и кадровых решений;
● ведение кадровых данных и контроль их актуальности;
● учет рабочего времени и кадровых показателей;
● поддержание структуры должностей и штатных единиц;
● подготовка кадровой информации для внутреннего контроля и отчетности;
● консультационная поддержка по вопросам кадровых процедур.
Работа выстраивается с учетом специфики бизнеса, численности персонала и внутренних регламентов компании.
Клиент получает упорядоченную кадровую документацию, прозрачные процессы и снижение рисков нарушений трудового законодательства.
